|
Title
|
|
|
|
De organisatorische context van de verpleegkundige praktijk : naar geïntegreerde professionals en weerbare teams
|
|
|
Author
|
|
|
|
|
|
|
Abstract
|
|
|
|
| Meer dan 30 jaar geleden werden twee belangrijke Amerikaanse onderzoeksinitiatieven opgestart: het onderzoek naar Magnet Hospitals en het fenomeen burn-out. Dit met het doel kennis en inzicht te ontwikkelen naar het belang van de organisatorische context van de verpleegkundige praktijk en het effect bij zowel verpleegkundigen als patiënten. |
|
|
|
Language
|
|
|
|
Dutch
|
|
|
Source (journal)
|
|
|
|
Nederlands tijdschrift voor evidence based practice. - Houten, 2004 - 2017
|
|
|
Publication
|
|
|
|
Houten
:
2017
|
|
|
ISSN
|
|
|
|
1572-2082
[print]
1876-8806
[online]
|
|
|
DOI
|
|
|
|
10.1007/S12468-017-0037-1
|
|
|
Volume/pages
|
|
|
|
15
:5
(2017)
, p. 4-6
|
|
|
Full text (Publisher's DOI)
|
|
|
|
|
|
|
Full text (open access)
|
|
|
|
|
|