|
Title
|
|
|
|
Antecedenten van een succesvolle organisatieontwikkeling en hun relatie met het leerklimaat van de organisatie : een mixed method studie
| |
|
Author
|
|
|
|
| |
|
Abstract
|
|
|
|
| Deze studie onderzoekt de relatie tussen het leerklimaat van een organisatie en antecedenten van een succesvolle ontwikkeling van organisaties. Om deze algemene onderzoeksvraag te beantwoorden werden twee studies opgezet. In een eerste exploratieve kwalitatieve studie werd nagegaan welke antecedenten organisaties belangrijk achten opdat een succesvolle ontwikkeling van de organisatie mogelijk zou zijn. In het totaal werden 55 semigestructureerde interviews afgenomen (middenkader en management). Een selectie van de antecedenten die door deze respondenten als belangrijk geacht werden voor de succesvolle ontwikkeling van een organisatie, werd opgenomen in een tweede kwantitatieve survey studie. De deelnemers in deze studie waren 863 werknemers. De resultaten tonen dat het hebben van beslissingsruimte en initiatief binnen de organisatie – een onderdeel van leerklimaat – een positief effect heeft op de organisatiebetrokkenheid, job tevredenheid, motivatie en inzet van werknemers. De steun van collega’s en leidinggevenden hangt eveneens positief samen met deze antecedenten. |
| |
|
Language
|
|
|
|
Dutch
| |
|
Source (journal)
|
|
|
|
Gedrag en organisatie : tijdschrift voor sociale, arbeids- en organisatiepsychologie. - 's-Gravenhage, 1988, currens
| |
|
Publication
|
|
|
|
's-Gravenhage
:
2013
| |
|
ISSN
|
|
|
|
0921-5077
[print]
1875-7235
[online]
| |
|
Volume/pages
|
|
|
|
26
:4
(2013)
, p. 357-378
| |
|