|
Title
|
|
|
|
Competentiemanagement in de publieke sector : stand van zaken en uitdagingen voor de toekomst
| |
|
Author
|
|
|
|
| |
|
Abstract
|
|
|
|
| Competentiemanagement is in de publieke sector uitgegroeid tot een echte trend, die bovendien de kijk op carrières heeft gewijzigd. In het licht van de uitdagingen waarmee overheden vandaag geconfronteerd worden, beschrijven we de belangrijkste kenmerken van competentiemanagement vanuit een internationaal vergelijkend perspectief. Casestudies in negen OESO-landen bevestigen daarbij de toegevoegde waarde van competenties in een overheidscontext. De grootste uitdaging ligt momenteel echter in de vertaling van centraal ontwikkelde HR-instrumenten (waaronder competentiemanagement) naar het niveau van de agentschappen en departementen. |
| |
|
Language
|
|
|
|
Dutch
| |
|
Source (journal)
|
|
|
|
Over.werk : tijdschrift van het Steunpunt WSE. - Leuven, 1997, currens
| |
|
Publication
|
|
|
|
Leuven
:
Acco
,
2012
| |
|
ISSN
|
|
|
|
1379-7034
[print]
2736-6383
[online]
| |
|
Volume/pages
|
|
|
|
22
:1
(2012)
, p. 120-125
| |
|