|
Title
|
|
|
|
Collectieve arbeidsverhoudingen in de gezondheidssector(en) in Vlaanderen : een analyse van de VIA-akkoorden en de federale sociale akkoorden
|
|
|
Author
|
|
|
|
|
|
|
Abstract
|
|
|
|
| De regeling van de collectieve arbeidsverhoudingen in de gezondheidssector is bijzonder complex. De sociale akkoorden die tot doel hebben de arbeidsvoorwaarden en -omstandigheden van het personeel in deze sector te verbeteren, komen tot stand na een ingewikkeld samenspel van publieke en private actoren. De bevoegdheidsverdeling tussen het federale niveau en dat van de gemeenschappen maakt het er niet makkelijker op. De bestaande regelgeving doet geen recht aan de eigenheden die de gezondheidssector kenmerken. Daardoor zien de sociale partners zich genoodzaakt hun toevlucht te nemen tot informele onderhandelingsstructuren die zich buiten enig juridisch kader situeren. Deze structuren kunnen de formele comités echter niet vervangen, waardoor via een omslachtige werkwijze moet worden gezocht naar een manier om de sociale akkoorden in regelgeving te verankeren. Deze bijdrage brengt diverse facetten van de regeling van de collectieve arbeidsverhoudingen in de gezondheidssector in kaart, waarbij de auteur wijst op enkele moeilijk te verantwoorden knelpunten. |
|
|
|
Language
|
|
|
|
Dutch
|
|
|
Source (journal)
|
|
|
|
Tijdschrift voor sociaal recht. - Bruxelles, 1962, currens
|
|
|
Publication
|
|
|
|
Bruxelles
:
die Keure
,
2020
|
|
|
ISSN
|
|
|
|
0035-1113
|
|
|
Volume/pages
|
|
|
|
2
(2020)
, p. 151-214
|
|
|
Full text (open access)
|
|
|
|
|
|
|
Full text (publisher's version - intranet only)
|
|
|
|
|
|