|
Title
|
|
|
|
Persoonlijkheid en demografische factoren als voorspellers van werving en verloop van thuisverpleegkundigen bij het Wit-Gele Kruis van Antwerpen
|
|
|
Author
|
|
|
|
|
|
|
Abstract
|
|
|
|
| DOEL In deze studie is onderzocht in welke mate persoonlijkheid en demografische factoren een fit met de thuisverpleging voorspellen en of een typisch profiel van de thuisverpleegkundige kan worden geïdentificeerd. METHODE Er werd een beschrijvend, retrospectief onderzoek uitgevoerd bij 1.136 verpleegkundigen die solliciteerden bij het Wit-Gele Kruis van Antwerpen, een van de grootste organisaties voor thuisverpleging in België. Persoonlijkheid werd gemeten aan de hand van een vragenlijst gebaseerd op het DISC-model. RESULTATEN De resultaten van dit onderzoek tonen aan dat altruïstische S-profielen en extraverte I-profielen in de thuisverpleging meer voorkomen dan andere profielen. Daarnaast zijn het werkregime en de afdeling waarin de verpleegkundigen werken significant geassocieerd met het verloop en indirect met de afstemming binnen het team. CONCLUSIE Thuisverplegingsorganisaties hebben er baat bij om al tijdens de selectieprocedure na te gaan welk profiel de verpleegkundige heeft. |
|
|
|
Language
|
|
|
|
Dutch
|
|
|
Source (journal)
|
|
|
|
Verpleegkunde : Nederlands-Vlaams wetenschappelijk tijdschrift voor verpleegkundigen. - Lochem, 1986, currens
|
|
|
Publication
|
|
|
|
Lochem
:
De Tijdstroom
,
2021
|
|
|
ISSN
|
|
|
|
0920-3273
[print]
2468-2225
[online]
|
|
|
DOI
|
|
|
|
10.24078/VPG.2021.6.127526
|
|
|
Volume/pages
|
|
|
|
36
:2
(2021)
, p. 10-19
|
|
|
Full text (Publisher's DOI)
|
|
|
|
|
|
|
Full text (open access)
|
|
|
|
|
|
|
Full text (publisher's version - intranet only)
|
|
|
|
|
|