|
Title
|
|
|
|
Straffe HR-uitspraak : “Dat zagen we niet aankomen: ondanks de beste beleidsintenties en voorbereidingen, pakt de HR-mayonaise niet (altijd).”
| |
|
Author
|
|
|
|
| |
|
Abstract
|
|
|
|
| Zelfs de meest stoïcijnse HR-manager kent het gevoel van teleurstelling. Ondanks de grondige voorbereidingen mist de HR-actie zijn impact of creëert de actie onbedoelde of nieuwe neveneffecten bij de werknemers. De HR-praktijk is dan ook vaak ruwer en weerbarstiger dan de theorie doet vermoeden. Hoe goed bedoeld ook, vaak zijn we getuige van doorgeschoten, verborgen, hardnekkige of onevenwichtige HR- en organisatiepraktijken. |
| |
|
Language
|
|
|
|
Dutch
| |
|
Source (journal)
|
|
|
|
HR square : gids voor arbeidsrelaties en personeelsbeleid. - Aalst, 2003, currens
| |
|
Publication
|
|
|
|
Aalst
:
Mens en Management Media & Informaties
,
2022
| |
|
ISSN
|
|
|
|
1379-7506
| |
|
Volume/pages
|
|
|
|
209
(2022)
, p. 22-23
| |
|
Full text (publisher's version - intranet only)
|
|
|
|
| |
|