|
Title
|
|
|
|
Flexicurity in het Belgische pensioenstelsel
| |
|
Author
|
|
|
|
| |
|
Abstract
|
|
|
|
| De Belgische sociale zekerheid vindt haar oorsprong in een periode waarin mannelijke, voltijdse en ononderbroken standaardloopbanen overheersten. De laatste decennia heeft de flexibilisering van de arbeidsmarkt echter geleid tot een toename van atypische carrièrepatronen (deeltijds werk, loopbaanonderbreking/tijdskrediet, contracten van bepaalde duur etc.). Dit artikel werpt de vraag op in welke mate de Belgische pensioenbescherming al aangepast is aan de flexibilisering van de arbeidsmarkt. Vallen flexibele werknemers uit de boot bij de verdeling van pensioenvoordelen? Hoe kan de pensioenregelgeving worden aangepast aan de groei van atypische arbeidscontracten? |
| |
|
Language
|
|
|
|
Dutch
| |
|
Source (journal)
|
|
|
|
De gids op maatschappelijk gebied / Vormingscentrum Ter Munk [Sint-Joost-ten-Node] - Brussel, 1902, currens
| |
|
Publication
|
|
|
|
Brussel
:
Vormingscentrum Ter Munk
,
2006
| |
|
ISSN
|
|
|
|
0378-4657
| |
|
Volume/pages
|
|
|
|
97
:6
(2006)
, p. 26-30
| |
|