Title
Hoe maakt HR het verschil in veranderingsprojecten
Author
Faculty/Department
Faculty of Applied Economics
Publication type
article
Publication
Erpe-Mere ,
Subject
Economics
Source (journal)
HR square: gids voor arbeidsrelaties en personeelsbeleid. - Erpe-Mere
Volume/pages
94(2010) , p. 26-30
ISSN
1379-7506
Carrier
E
Target language
Dutch (dut)
Affiliation
University of Antwerp
Abstract
Verandering is in essentie een leerproces. De expertise van HR in training en ontwikkeling kan in verandertrajecten gebruikt worden om het ownership van medewerkers te stimuleren. Samen met een sterker ownership, zorgt lagere weerstand en hogere betrokkenheid ervoor dat de verandering effectiever verloopt. En er zijn meer aspecten waarmee HR hét verschil kan maken.
Handle