Publication
Title
Hoe maakt HR het verschil in veranderingsprojecten
Author
Abstract
Verandering is in essentie een leerproces. De expertise van HR in training en ontwikkeling kan in verandertrajecten gebruikt worden om het ownership van medewerkers te stimuleren. Samen met een sterker ownership, zorgt lagere weerstand en hogere betrokkenheid ervoor dat de verandering effectiever verloopt. En er zijn meer aspecten waarmee HR hét verschil kan maken.
Language
Dutch
Source (journal)
HR square: gids voor arbeidsrelaties en personeelsbeleid. - Erpe-Mere
Publication
Erpe-Mere : 2010
ISSN
1379-7506
Volume/pages
94(2010), p. 26-30
UAntwerpen
Faculty/Department
Research group
Publication type
Subject
Affiliation
Publications with a UAntwerp address
External links
Record
Identification
Creation 27.10.2010
Last edited 11.12.2015
To cite this reference