|
Title
|
|
|
|
Hoe maakt HR het verschil in veranderingsprojecten
| |
|
Author
|
|
|
|
| |
|
Abstract
|
|
|
|
| Verandering is in essentie een leerproces. De expertise van HR in training en ontwikkeling kan in verandertrajecten gebruikt worden om het ownership van medewerkers te stimuleren. Samen met een sterker ownership, zorgt lagere weerstand en hogere betrokkenheid ervoor dat de verandering effectiever verloopt. En er zijn meer aspecten waarmee HR hét verschil kan maken. |
| |
|
Language
|
|
|
|
Dutch
| |
|
Source (journal)
|
|
|
|
HR square : gids voor arbeidsrelaties en personeelsbeleid. - Aalst, 2003, currens
| |
|
Publication
|
|
|
|
Aalst
:
Mens en Management Media & Informaties
,
2010
| |
|
ISSN
|
|
|
|
1379-7506
| |
|
Volume/pages
|
|
|
|
94
(2010)
, p. 26-30
| |
|